L’ufficio europeo per la selezione del personale, noto come EPSO, ha appena aperto le porte a una straordinaria opportunità per coloro che sognano di lavorare nelle istituzioni europee. Con una ricerca di circa 1.500 nuovi funzionari, questo bando è un invito a laureati ambiziosi a intraprendere una carriera come amministratori generalisti. Se hai sempre desiderato contribuire a formare il futuro dell’Unione Europea, questo potrebbe essere il momento giusto per te. Scopriamo insieme i dettagli di questa selezione e come puoi partecipare.
La scadenza per presentare la candidatura è fissata al 10 marzo 2026, e i requisiti sono accessibili anche a neolaureati. Se sei pronto a tuffarti in questa avventura, leggi attentamente le informazioni qui di seguito.
Chi può partecipare a questa selezione
Il bando è aperto a tutti i cittadini dei 27 Stati membri dell’Unione Europea. È importante notare che, a differenza di altre selezioni più specifiche, non è necessaria un’esperienza lavorativa pregressa. Anche i neolaureati o gli studenti in procinto di laurearsi possono candidarsi, a condizione che ottengano il titolo entro il 30 settembre 2026.
Per essere ammessi alle prove, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:
- Cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- Possesso dei diritti civili e regolarità nei confronti degli obblighi di leva;
- Laurea di primo livello o titolo equivalente;
- Conoscenza di almeno due lingue ufficiali dell’UE: una a livello C1 e l’altra a livello B2.
Le candidature devono essere inviate esclusivamente tramite la piattaforma EU Careers.
Retribuzione e condizioni economiche
I candidati selezionati saranno inquadrati nel grado AD 5, che rappresenta il livello di ingresso per i funzionari amministratori. Lo stipendio base mensile lordo per questo profilo si aggira intorno ai 5.400 euro, ma è soggetto a variazioni in base alla sede di lavoro, tipicamente Bruxelles o Lussemburgo. A questo importo si aggiungono indennità di dislocazione e eventuali assegni familiari.
Come prepararsi per il concorso
È fondamentale essere ben preparati per affrontare il concorso, dato l’alto numero di candidati.
Procedure di candidatura: un processo in due fasi
La selezione prevede un processo articolato in due fasi:
- Entro il 10 marzo 2026: caricare un documento d’identità sulla piattaforma EPSO per convalidare l’account e manifestare interesse;
- Entro il 7 ottobre 2026: completare l’iscrizione con l’inserimento di tutti i documenti richiesti.
Invio della candidatura online
La procedura avviene interamente sul portale EU Careers e richiede attenzione e precisione nella gestione dell’account personale. È fondamentale non creare più di un account EPSO, poiché il sistema esamina i dati e qualsiasi duplicazione comporterebbe l’esclusione automatica dalle selezioni.
Per formalizzare l’iscrizione, segui questi passaggi:
- Accedi o crea il tuo account EPSO, assicurandoti che i dati corrispondano a quelli del tuo documento d’identità;
- Scansiona un documento d’identità valido e caricalo nel tuo profilo;
- Completa il caricamento entro le ore 12:00 del 10 marzo 2026;
- Attendi la conferma di ricezione dal sistema;
- Compila il modulo di candidatura nelle lingue selezionate entro il 7 ottobre.
Si consiglia di non aspettare l’ultimo momento per il caricamento, poiché potrebbero verificarsi rallentamenti a causa del traffico elevato.
Valutazione e selezione: cosa aspettarsi
Il processo di selezione è progettato per valutare le capacità analitiche e le competenze trasversali dei candidati piuttosto che le sole conoscenze teoriche. Il concorso comprende quattro prove principali:
- Ragionamento verbale, numerico e astratto;
- Conoscenza delle istituzioni e delle politiche dell’Unione Europea;
- Competenze digitali;
- Prova scritta su questioni relative al funzionamento dell’Unione e alla redazione di testi amministrativi.
Dopo aver superato le prove scritte, i candidati con i punteggi più alti verranno inseriti in una lista di riserva. Sebbene l’inserimento in graduatoria non garantisca un’assunzione automatica, rappresenta la base dalla quale le istituzioni attingeranno per future assunzioni a tempo indeterminato. Storicamente, circa il 50% dei candidati presenti in lista riceve un’offerta di lavoro entro sette mesi dalla pubblicazione della graduatoria.
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Andreia Correa vi accompagna nel vostro percorso professionale. Condivide consigli utili per trovare lavoro, crescere nella carriera e conoscere i vostri diritti. I suoi articoli vi aiutano ad anticipare le tendenze del mercato e a fare scelte consapevoli.
