Immaginate di controllare il vostro conto corrente e trovare un accredito che non avete mai nemmeno osato sognare… una vera e propria lotteria, ma senza neppure acquistare il biglietto! Questa è la storia incredibile – se nient’affatto invidiabile per i datori di lavoro – accaduta a un dipendente cileno che si è visto accreditare, per errore, uno stipendio 330 volte superiore a quello previsto. Come è finita? Ve lo raccontiamo, con tanto di colpo di scena in tribunale.
L’errore colossale: quando la busta paga supera ogni aspettativa
Tutto inizia il 30 maggio 2022. Un assistente alla ripartizione che lavora per una grande azienda dell’agroalimentare, il Consorcio Industrial de Alimentos, nota qualcosa di decisamente insolito: consultando il conto corrente, si accorge di aver ricevuto oltre 165 milioni di pesos cileni invece dei soliti 500.000 pesos attesi. Tanto per intenderci: invece dei classici 522 euro, sul conto sono piovuti 172.000 euro freschi freschi. Altro che gratifica natalizia!
- Importo previsto: 500.000 pesos cileni (~522 euro)
- Importo ricevuto: oltre 165 milioni di pesos cileni (~172.000 euro)
- Moltiplicatore da sogno: stipendio aumentato di 330 volte
Ovviamente, un errore così eclatante non passa inosservato. Il dipendente, con una mossa apparentemente corretta (o forse solo per prendere tempo…), contatta il vice direttore del centro di distribuzione e segnala il problema.
Dalle buone intenzioni al cambio di strategia: fuga con bottino?
Il responsabile trasmette subito la notizia ai piani alti, garantendo che il dipendente aveva promesso di recarsi in banca per restituire quanto erroneamente ricevuto. Ma, come si suol dire, “tra il dire e il fare…”. Il nostro protagonista svanisce letteralmente dalla circolazione per tre giorni, lasciando tutti con il fiato sospeso e, forse, qualche direttore a mordersi le mani.
Al suo ritorno – parliamo di ritorno figurato, perché di persona non si fa vivo –, fa pervenire una lettera di dimissioni all’azienda tramite il proprio avvocato. Un addio col botto, insomma, e con il conto corrente (apparentemente) più allegro che mai.
Il processo e la decisione sorprendente del tribunale
Arriviamo così all’8 settembre 2025, giorno in cui si tiene finalmente l’udienza tanto attesa. L’azienda, comprensibilmente, si aspetta che la giustizia faccia restituire il maltolto. Ma arriva il colpo di scena: la giudice assolve il dipendente, lasciando i rappresentanti aziendali a bocca aperta. Non che la notizia sia stata particolarmente digerita dall’ex datore di lavoro…
L’azienda infatti non ci sta e annuncia che non si fermerà qui. Attraverso una dichiarazione rilasciata al Diario Financiero, afferma:
«Cial intraprenderà tutte le azioni legali possibili, incluso un ricorso in nullità, affinché la decisione venga rivista.»
Lo stesso in Francia? Differenze su come si recuperano gli errori
In Francia la situazione è, per certi versi, più semplice. In casi analoghi – sì, accadono più spesso di quanto si pensi! – il datore di lavoro dispone di tre anni di tempo per agire e recuperare somme versate per errore. Se il dipendente è ancora in azienda, molte volte la “grana” si risolve senza clamore, magari con una stretta di mano e una risata amareggiata davanti alla macchinetta del caffè. Ma per fortuna (o sfortuna, a seconda di dove siete seduti…) la giustizia ha sempre l’ultima parola, e quella parola, a volte, può davvero spiazzare.
Morale della favola? Controllate sempre la vostra busta paga… e preparatevi agli imprevisti: la fortuna, buona o cattiva, può bussare in qualunque momento!
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Lisa Chichi vi porta in un mondo di scoperte curiose e storie sorprendenti. Ogni giorno condivide fatti insoliti e curiosità culturali che stimolano la vostra mente e arricchiscono le vostre conversazioni.
