Lavoro & Opportunità
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Set 11 2015Lavoratori precoci: sarà approvata la Quota 41?
Dal punto di vista strettamente giuridico, non passa alcuna differenza tra i normali lavoratori e coloro i quali sono, invece, chiamati lavoratori precoci. La confusione normativa è stata generata dal fatto che quest’ultimi sono da sempre stati inquadrati in una categoria previdenziale diversa per il semplice fatto che hanno versato i primi contributi anteriormente al
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Set 09 2015Tassa di partecipazione ai concorsi. Legittimo pagarla?
La disoccupazione è alle stelle e sono tanti i giovani italiani che in cerca di lavoro provano la via dei concorsi pubblici. Eppure, osservando la stragrande maggioranza di tali bandi di selezione, è comunemente richiesto tra i requisiti per la candidatura, il pagamento di un contributo per la partecipazione. Tant’è che, spesso e volentieri ci
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Set 07 2015INPS: ecco a chi spetta l’incremento sui contratti di solidarietà
Nel decreto legge sulle pensioni sono stati stanziati ulteriori fondi per potenziare la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), ovvero lo strumento di politica industriale finalizzato a far fronte ad un momento di grave crisi come quello attuale, e richiesto dalle grandi aziende per superare, senza conseguenze, processi di ristrutturazione o riorganizzazione aziendale. Soggetti beneficiari I
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Set 04 2015Nuovi strumenti di supporto per gli apicoltori siciliani
Grazie alle api la maggior parte delle specie vegetali vivono e si riproducono. Ma probabilmente, non tutti riflettono sul fatto che senza api non ci sarebbe vita sul pianeta terra dato che nutrizione e ossigeno provengono dai vegetali. Le api esistono sulla terra da milioni di anni, ed hanno giocato da sempre un ruolo biologico
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Set 02 2015Progetti “Per e Delle donne” valorizzati con WE-Women for Expo
L’expo 2015 apre le porte alla creatività e imprenditorialità femminile, qualità ritenute dal Presidente di Expo 2015 Diana Bracco, in perfetta sintonia con il tema affrontato da Expo. La capacità insita nelle donne di prendersi cura della famiglia e il modo in cui la nutrono, rimanda metaforicamente e con una visione universale e romantica, al
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Set 01 2015Bando Brains2South: cervelli in fuga verso il Sud Italia
Per tutti i ricercatori che non lavorano nelle regioni del Sud Italia ( Sicilia, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria e Sardegna) si apre la possibilità, grazie alla Fondazione per il Sud che ha indetto la quarta edizione del Bando Brains2South, di poter avviare una propria iniziativa di ricerca. Tra i diversi scopi dell’iniziativa vi è quello
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Ago 25 2015NASpI: quanto può durare? (parte III)
Dopo aver visto, come funziona la NASpI, quali requisiti occorre avere, come calcolarla, vediamo di capire ora quanto dura l’indennità e come la si può perdere. La durata della NASpI è pari alla metà delle settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni, in altre parole, se nei 4 anni precedenti l’inizio della disoccupazione il signor
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Ago 24 2015La nuova indennità di disoccupazione: NASpI (parte II): come si calcola
Dopo aver visto alcuni aspetti fondamentali della Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), quali ad esempio chi sono i destinatari, e quali requisiti devono avere, questa volta andremo a vedere come si calcola l’ammontare di tale assegno di disoccupazione. Il riferimento per il calcolo è la retribuzione media mensile degli ultimi quattro anni, computata come
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Ago 21 2015Nuova indennità di disoccupazione: NASpI. destinatari e requisiti (parte I)
Sei un lavoratore, e hai perso la tua occupazione? Non temere, perché da alcuni mesi, a seguito delle riforme del Jobs Act, è possibile usufruire della Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), il cui utilizzo viene spiegato e chiarito nell’ultima circolare emanata dall’INPS. Destinatari della NASPI La nuova prestazione di disoccupazione è destinata a tutti
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Ago 14 2015Lo “Staff leasing” ai tempi del jobs act
Da oggi – a seguito delle novità introdotte dalla Riforma del Lavoro del governo Renzi, il cosiddetto Jobs Act – diventerà possibile “affittare” lavoratori per soddisfare ragioni aziendali di carattere tecnico, produttivo o organizzativo. Ci riferiamo allo staff leasing, che contrariamente al lavoro interinale, potrà essere utilizzato anche per lunghi periodi. Ciò significa che il
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